• nybjtp

Team Yntroduksje

Team Yntroduksje

HUADUN waard oprjochte yn 2013, is in kolleksje fan produksje, ferkeap en tsjinst yn ien, mei de beker fan manufacturing, tsjinsten yn 'e ynlânske merk, ferkenne de oerseeske merk trading bedriuw, it bedriuw fan syn oprjochting in pear persoan team, opgroeie ta wêze singular 50 minsken team yn 'e yndustry, it bedriuw kontinu besykje te ûntwikkeljen tagelyk, ek hat sammele rike ûnderfining yn it glês, It hat ek in grutte klant basis, ynklusyf Amazon, Taobao en oare bekende e-commerce platfoarms , om har te foarsjen fan hege kwaliteit en stabile oanbod fan guod, en helpt har om heechweardige winkels te bouwen mei duorsume ûntwikkeling.It bedriuw hat ek oer de hiele Feriene Steaten en Kanada har eigen bûtenlânske pakhuzen boud, sadat klanten op 'e rapste manier guod kinne ûntfange.

korps (4)

korps (5)

It bedriuw is tige gearhingjend, fol fitaliteit, mei in gefoel fan striid, de moed om de útdaging fan 'e jonge ploech nei 90 te akseptearjen, elkenien spilet har eigen rollen, dúdlike wurkferdieling, nei itselde doel, bydrage har kostbere krêft .

Oplieding foar wurknimmers, sadat meiwurkers bekend binne mei har eigen produkten, de foardielen fan har produkten begripe, de teamsfear fiele.

Unregelmjittige aktiviteiten foar teambuilding kinne elkenien freonskip befoarderje, emoasjes útwikselje, teamgearhing en stilswijend begryp yn it deistich wurk ferbetterje.

Ik doch faak mei oan training om myn saaklike fermogen te ferbetterjen en de problemen op te lossen dy't elkenien yn 'e sektor tsjinkomme, de ûntwikkelingsrjochting fan' e sektor besprekke, metoaden gearfetsje, ûnderfiningen útwikselje en in lokkige sfear meitsje.

Jierdeifeestje, soarch foar meiwurkers, lit elke meiwurker de waarmte fiele as thús, stjoer segeningen fan it bedriuw.

Jiergearkomste, gearfetting fan de winsten en ferliezen fan it jier, sjoch út nei de takomstige doelen.

Noch wichtiger, it bedriuw hat in earlik en transparant promoasjepaad, en hurd wurk wurdt erkend.

Of elke kollega dy't in wichtige bydrage leveret oan it bedriuw sil in ferheging of promoasje krije as passend.

Elke meiwurker kin de waarmte fan 'e grutte famylje fiele sûnt se nei it bedriuw komme.Under dizze eftergrûn wurkje wy gear en komplementearje wy inoar.

korps (3)

dfb

HUADUN wie by steat om te berikken hjoeddeistige prestaasje, en it behear fan it bedriuw, de baas fan fyzje, fansels, ûnskiedber, mar wichtiger is elkenien yn it team gearwurking, elkenien wit harren rol yn it team, kin krekter te finen harren eigen posisjonearring, kin perfekt blend yn it team, teamleden kinne wurkje neffens de behoeften fan 'e spontane antwurd, Coping strategyen, nimme passende aksjes op it stuit te berikken harren doelen en oplosse hjoeddeistige swierrichheden.Om dit te dwaan, nimt net allinich de kwaliteit fan 'e teamleden sels, mar ek de kultuer fan it bedriuw, dy't ús motivearret, ús kreatyf makket en elke nije meiwurker beynfloedet.

Om gear te nimmen, nettsjinsteande wêr't wy foardielen of neidielen hawwe, moat in suksesfol of stadichoan suksesfol team de folgjende punten hawwe: 1) wjersidige tolerânsje, 2) advys sykje mei in iepen geast, 3) dúdlike beleanningen en straf, 4) elk oanfolje oare sterke en swakke punten, 5) gearwurkjende ynspannings

Corp-2